公司召开2023年度中层干部述职述廉考评会

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发布时间：2023-12-12

      年末一次的中层干部述职述廉考评会是公司干部管理(lǐ)的一贯做法，旨在促进中层干部明晰职责、检视问题、修正偏差、接受监督、补齐短板，进一步强化责任和带头意识。同时，也為(wèi)下年度干部聘用(yòng)提供参考依据。

      2023年12月7—8日，公司以经营片、仓储片、综合管理(lǐ)片為(wèi)单位，分(fēn)别召开2023年度中层干部述职述廉考评会。公司领导班子成员、全體(tǐ)中层干部、部门职工或职工代表共计百余人参加了此次会议。

       本次述职述廉考评会由“干部汇报+现场测评+领导点评+听取职工意见建议”四部分(fēn)组成。中层干部述职述廉准备充分(fēn)，风格各异，工作梳理(lǐ)细致，汇报各有(yǒu)特色，客观总结工作成绩，认真分(fēn)析存在问题，有(yǒu)针对性明确做好下一步工作的思路，并对2024年助力公司完成“三年三级跳”第二跳谈體(tǐ)会、亮态度、表决心。

       部门职工或职工代表受邀参加会议，通过认真听取中层干部立足岗位实际，谈成绩与不足，讲體(tǐ)会和计划，对中层干部全年工作有(yǒu)了进一步的了解和评判。 

     大会以无记名投票方式对中层干部进行现场民(mín)主测评。党委书记、董事長(cháng)付明洪，党委副书记、总经理(lǐ)曹雨沛及其他(tā)公司领导对中层干部述职述廉情况依次进行了点评，肯定了取得的成绩，指出了存在的问题，并对下一步工作提出了要求:
      针对经营中层干部，要振奋精神，增强信心。脚踏实地，找准支撑点，不变初心，坚定信念，坚定实现公司“三年三级跳”发展计划；要精心谋划，超前布局。打牢基础盘，勇于担当，扩规模、控成本、重规划、抓统筹，明确目标方向，為(wèi)明年工作打下坚实基础；要全力以赴，克难奋进。全心投入，不畏困难，秉承事在人為(wèi)信念，实现双向奔赴；要摆正心态，不胜不休。锚定目标，持之以恒，提高市占率，力争创效单元并驾齐驱，促进公司高质量发展。
       针对仓储中层干部，要树立信心，毫不怠懈。主动担当作為(wèi)，强化内生动力，发挥带头作用(yòng)，转变思想观念，化被动為(wèi)主动，以更高的责任感和使命感抓好各项工作；要稳定客户，狠抓创效。在稳定客户的基础上，加强市场开拓，开展降本节支，突出抓好量效增長(cháng)；要强化管理(lǐ)，安全生产。举一反三，加强“人防”，切实做到安全无事故。要加强支部建设，提高政治站位。班子成员要以身作则，作出表率，敢于、善于接受群众监督，广开言路，主动沟通，广泛收集职工意见和建议。
      针对综合管理(lǐ)中层干部，要将自身工作充分(fēn)融入公司经营生产之中，充分(fēn)发挥执行监督服務(wù)职能(néng)；要主动下沉经营生产一線(xiàn)了解需求，做好服務(wù)保障；要大胆策划本部门的工作，主动和开创性地开展工作；要加强學(xué)习，作好表率，营造良好精神风貌。

      会议还进行了职工代表座谈，听取和收集职工对公司、部门工作的意见和建议。

关键词： 公司召开2023年度中层干部述职述廉考评会

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